Wertschätzung bei FAHNENGÄRTNER

Unsere 4 Leitlinien zur Zusammenarbeit beschreiben unsere Firmenkultur, zu der wir voll und ganz stehen. Wertschätzung, Talentorientierung, Eigeninitiative und Kooperation sind unsere maßgeblichen Säulen für unseren Erfolg.

Wertschätzung bei FAHNENGÄRTNER

Unsere 4 Leitlinien zur Zusammenarbeit beschreiben unsere Firmenkultur, zu der wir voll und ganz stehen. Wertschätzung, Talentorientierung, Eigeninitiative und Kooperation sind die maßgeblichen Säulen für unseren Erfolg.

Die 4 Leitlinien unserer Zusammenarbeit

Wertschätzung

Wir pflegen einen respektvollen und herzlichen Umgang, begegnen einander offen und unvoreingenommen.
Wir nehmen nicht alles als selbstverständlich, sondern sprechen unseren Dank und unsere Anerkennung aus. Erwünschtes oder notwendiges Feedback beziehen wir auf das Verhalten und geben es auf aufrichtige und konstruktive Weise.

Talentorientierung

Wir machen uns unsere eigenen Talente bewusst und sagen anderen, welche Talente wir in ihnen sehen. Wir schaffen immer wieder Herausforderungen und Freiräume, damit neue Talente entdeckt und gelebt werden können. Wir sehen und achten jeden in seiner Einzigartigkeit, mit all seinen Stärken und Schwächen.

Eigeninitiative

Wir sind offen für Neues. Wir halten kontinuierlich Ausschau nach Möglichkeiten der Verbesserung und Weiterentwicklung. Wir teilen unsere Ideen, Anregungen und Vorschläge mit. Wir sind tatkräftig und entscheidungsfreudig. Dabei wissen wir, dass auch Irrtümer und Fehler passieren können. Diese sehen wir als Lernchance und als Ansporn, es besser zu machen.

Kooperation

Wir arbeiten miteinander und füreinander. Wir denken bereichsübergreifend, geben unser Wissen weiter und unterstützen uns gegenseitig – stets in der Verantwortung für Ressourcenschonung, Qualität und Kundenbegeisterung.

Die 4 Leitlinien unserer Zusammenarbeit

Wertschätzung

Wir pflegen einen respektvollen und herzlichen Umgang, begegnen einander offen und unvoreingenommen.
Wir nehmen nicht alles als selbstverständlich, sondern sprechen unseren Dank und unsere Anerkennung aus. Erwünschtes oder notwendiges Feedback beziehen wir auf das Verhalten und geben es auf aufrichtige und konstruktive Weise.

Eigeninitiative

Wir sind offen für Neues. Wir halten kontinuierlich Ausschau nach Möglichkeiten der Verbesserung und Weiterentwicklung. Wir teilen unsere Ideen, Anregungen und Vorschläge mit. Wir sind tatkräftig und entscheidungsfreudig. Dabei wissen wir, dass auch Irrtümer und Fehler passieren können. Diese sehen wir als Lernchance und als Ansporn, es besser zu machen.

Talentorientierung

Wir machen uns unsere eigenen Talente bewusst und sagen anderen, welche Talente wir in ihnen sehen. Wir schaffen immer wieder Herausforderungen und Freiräume, damit neue Talente entdeckt und gelebt werden können. Wir sehen und achten jeden in seiner Einzigartigkeit, mit all seinen Stärken und Schwächen.

Kooperation

Wir arbeiten miteinander und füreinander. Wir denken bereichsübergreifend, geben unser Wissen weiter und unterstützen uns gegenseitig – stets in der Verantwortung für Ressourcenschonung, Qualität und Kundenbegeisterung.

Ein Unternehmen der
Menschlichkeit

Erfahren Sie in dem Video wie die Leitlinien der Zusammenarbeit in der Praxis umgesetzt werden. Bei FAHNENGÄRTNER sind diese Werte mehr als nur eine Überschrift - sie werden gelebt.

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